第五十九章 见面，谈话与未来规划 (第1/2页)

苏言临时申请的认证账号发言果然有用。
　　
　　一天不到，评论区之前对苏言一顿抱怨谩骂的帖子少了一大半。
　　
　　路人剧迷不再被评论区影响，古相思曲在樱花网上的付费播放量快速增长。
　　
　　整部作品集均付费播放量已经超过640万。
　　
　　不仅在樱花电视台内部的付费播放数据超过了镀金者。
　　
　　放眼整个秋季档市场，也只有最新一集收视率以4.13%位列季度第一的《画中人》比古相思曲强，同样以集均670万的付费播放量数据，在网播市场是也位列第一。
　　
　　为此，筱崎郁美的直系领导小关田彩等三人，在十一月下旬的时候还特意邀约筱崎郁美以及苏言在电视台附近一家知名酒店聚餐。
　　
　　樱花电视台制作部内部各大派系，毫无疑问最强的就属于制作部部长吉崎重良那一派。
　　
　　只可惜吉崎重良年龄确实大了，而且身体也不是很好，制作部统筹管理樱花电视台这么一家大型企业的各类项目制作，他作为部长的担子也重，去年以及今年都因为劳累入院修养了两次。
　　
　　这也是为什么赤坂义时只是作为副部长，但却在制作部里话语权这么大。
　　
　　很多人都不想开罪他这个未来领导。
　　
　　吉崎重良要是什么时候退下去，制作部就是赤坂义时做大了。
　　
　　而在上面两人之下，小关田彩为守的三个制作部高层组成的团体则是和赤坂义时向来关系不好。
　　
　　但自从四年前小关田彩与赤坂义时竞争制作部副部长失败后，她们几人的小团体就渐渐的落入下风。
　　
　　手下制作人们的作品项目和资金申请很多时候都被赤坂义时故意打压克扣。
　　
　　这个季度古相思曲成绩不管最终能走到什么地步，反正是百分百超过夜樱了。
　　
　　小关田彩几年了，又一次体会到与赤坂义时竞争中获胜的滋味，在饭桌上看向苏言的眼神堪比看到亲儿子一样。
　　
　　饭桌上美味佳肴上了一大桌，酒是小关田彩从樱花岛那边家乡带过来的，据说是她珍藏了十几年的美酒。
　　
　　不过苏言真喝起来觉得还没有夏国本土的酒好喝。
　　
　　“果然是少年天才，苏言你竟然在编剧部埋没了一两年之久才在今年才被挖掘出来，这确实是台里晋升机制出现了问题，不过，事实证明但有才华的人终究是会发光的.....”
　　
　　小关田彩坐在苏言旁座，语气温和的一通说道。
　　
　　这些话虽然客套，但听起来确实舒服。
　　
　　不过苏言虽然几杯酒下肚却也不至于就真的昏了头，还是时刻保持着清醒，笑着回应道。
　　
　　“哪里，还得是小关主任以及筱崎制作人你们愿意帮助我的作品投资立项...”
　　
　　旁边的筱崎郁美嘴角带笑看着苏言那虽然不情愿，但还是得连吹带捧应付自己几个阿姨的窘迫。
　　
　　她看得出来，苏言是真的不喜欢这一套，但没办法....
　　
　　影视行业就是“人情世故”加“能力”。
　　
　　二者缺一，你在这个行业都混不出头。
　　
　　对方在这种时候请苏言吃饭，自然不会只是和苏言见面笼络感情。
　　
　　饭吃到下半场，小关田彩整理了一下手腕处凌乱的袖口，精明的眼神看向了苏言。
　　
　　“苏言，我记得你与电视台签的是一年期的制式合同对吧。”
　　
　　苏言，或者说是苏言没穿越之前的前身是于今年三月份才与电视台签署了正式入职合同。
　　
　　期限一年，一般来说这种新人编剧合同期到了，视在职期间表现电视台才会考虑是否解聘他们，亦或者给出一个长约合同。
　　
　　不会给新人的合同搞什么离谱的竞业协议以及重额违约金。
　　
　　夏国法律比苏言前世严格多了，一个月薪五千的主播背上千万违约金的那种合同，直接就是违法的。
　　
　　而且合同附加的条款越多，电视台需要付出的成本也越多，去针对不太可能在新人期出成绩的编剧部搞这些，并不合算。
　　
　　但苏言太夸张了。
　　
　　大多数新人编剧入职一年时间里是压根没机会获得制作部的制作人们青睐，获得作品立项机会的。
　　
　　都是先在台里其它资深编剧手下打杂，积累人脉和能力，去结交一下制作部的员工，往往到第二，第三年才会有作品立项机会。
　　
　　但苏言这半年制作的两部剧，每一部都是以小博大的爆款作品，小关田彩这时候肯定坐不住了。
　　
　　这是在苏言明年四月份合约到期之前，准备给苏言递上一份待遇不菲的长约合同，将苏言彻底绑在她们麾下。
　　
　　不过小关田彩说出自己的意向后，苏言却沉默了半天，然后轻声道。
　　
　　“续签合同的话，我现在还没考虑这么多。”
　　
　　小关田彩听闻苏言这话，表情一凝，眼角的皱纹堆积起来，眼珠转了转想到了什么。
　　
　　“苏言，你老实和我说.....中夏电视台以及沪都电视台那边，是不是有人联系过你？你放心，这种事情很正常，电视台这边，不会对你私下与他们接触有什么惩罚性措施。但不管他们给你开了什么优厚的条件，我可以负责任的告诉你，我们樱花电视台同样开得起.....”
　　
　　然后小关田彩又给苏言讲了一堆沪都三大电视台的潜规则。
　　
　　什么挖人之类的行为，三大电视台都会互相干，但最好的待遇一定是给自己培养起来的人才员工，那些外界挖来的人才始终会被本土成长起的员工打压歧视。
　　
　　就算另外两家电视台给苏言的待遇一模一样甚至稍微丰厚一些，也绝对不要过去当二等员工云云.....
　　
　　苏言能听得出，小关田彩说的虽然有夸张成分，但都是实话。
　　
　　筱崎郁美听到这种话题，那耳朵立马竖起老高了。
　　
　　其实对方挖没挖苏言这个问题不用问出来，小关田彩心里早就有答案了。
　　
　　除非中夏电视台和沪都电视台的人是傻子，不然苏言这种天才编剧，又合约马上要到期的人怎么可能会放过？
　　
　　

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