第五百零九章 工人问题 (第1/2页)

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　　与帕森斯公司合作的消息送到徐杰手中后，徐杰还来不及为自己的成功而欢呼，工业建设部部长詹天佑就出现在办公室的门口，而从他的脸色上来看，一定有不好的消息。
　　
　　“达朝兄可有什么不顺心的事情？”对于这位曾经在共和国铁路工程领域留下浓墨重彩的一笔的詹天佑，徐杰还是相当尊重的，人家毕竟是专业人士，而且本领过硬又极富有爱国心，这样的人才难得啊。再加上詹天佑曾经参加过马尾海战，多少也算海军一系的人物，天生就有一些亲近。
　　
　　“徐先生，我不得不说，您的计划根本无法实现，您的要求和国情相差太大了。”詹天佑有些不满的说道。
　　
　　“这些工程项目都是我国现在必须的，重工业和重化工业是我们当前的工业核心，这个必须坚持。至少在俄国人放弃远东之前必须坚持。而重要项目在设定的同时也充分考虑周边的交通和矿产资源以及人力资源。。就连预算我们也多弄了1成。钱不是问题，我不知道为何要重新制定计划？”徐杰有些摸不到头脑。至于工业区的规划，徐杰充分参考了后世中国的工业产业布局，并祛除一些弊端。不敢说最好，但是绝对算比较好的。。…。
　　
　　“不得不说，您的设计非常合理，无论是与周边环境还是在项目预算和相关产出方面可以说相当成功。但是您忘了一个非常关键的问题。任何事情都需要人去做，华夏不缺乏大量的普通劳力，但是缺乏相应的技术工人和施工人员，即使我们能完成这些项目。那些机械谁去操作？管理人员到哪里去找？”詹天佑说道。
　　
　　吧嗒一声，徐杰手中的铅笔掉在了桌子上。是啊，有设备了有工厂了，这熟练技工到哪去找？这些后世比白领还要珍贵的高级技工可不是用钱可以迅速堆出来的。这些技工和管理人员的经验有的时候可是比金钱更为珍贵的资源。
　　
　　“如果把军队中的工兵投入到工程建设中应该多少可以弥补一些吧。那些因伤退伍的工程兵军官担任管理应该也可以吧？”徐杰想了想说道。
　　
　　“数量太少，各地军队中除了原有的北洋陆军有成体系的工兵以外，其它的各地军队根本没有多少。本来就几万的工兵不可能全部都转入工程建设，军方也不会放人，不多的几个人往全国一扔的话根本不够用。”詹天佑摇摇头说道。。…。
　　
　　“赶紧培训来得及吗？”徐杰皱了皱眉头。“专门开办用于培养技术工人的学校，对有一定基础的人进行长达半年左右的培训，先应付了这次用工荒再说。”
　　
　　“一般的工人可以这么来。但是高级技工和工程师可没法速成。这是用时间慢慢堆砌出来的。一些关键磨具的制造和机床切削熟练工也不是一蹴而就的。治标不治本而已。”詹天佑还是摇头。
　　
　　“如此看来，我们只能招募外国技工来华了？”徐杰想了想，最后也就只有引进技工这一条路可以走了。
　　
　　“目前看来也只有这样了，输血不如造血，但是现在急用，在培养自己的技术人员的同时，从欧洲引进大量的技术工人也是唯一的办法。”詹天佑想了想说道。
　　
　　

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