第四百四十二章 老赵辛酸史，改建困局 (第1/2页)
有总指挥事先打过招呼，兵种局的人倒是对这位新来的主任，没啥意见。
陈钧经过这会短暂的接触，他算是看出来。
兵种局的这帮干部，压根不是那种带兵的糙汉。
身上由内而外都没有那种桀骜的气质，文绉绉的往那一站，基本没啥抵触情绪。
想来也是啊。
军改初期兵种局任务背的虽重。
可奈何大家都没摸到头绪，这种时候还说什么排资论辈的。
有人带有人领，就偷着乐吧。
总比整天一点进展都没有，天天被参谋部催着拿方案要强吧？
黄林锋领着人过来后，他当即拍着手大声提醒道:“同志们，应总指挥最新指令要求，咱们兵种局近期要改为改建部。”
“改建部的新主任，就是陈钧同志，大家鼓掌欢迎！！”
啪啪啪.
一众军官闻言，一个个可着劲的鼓掌，目光不断在陶军明和陈钧身上游走。
陶旅作为一旅之长，这七十一军成立时间虽短，但人家好歹也是军区的常客，很多人都认识他。
主要的注意力，还是观察他们这位新上任的主任。
陈钧年岁不大，名声却不小。
迎着众人的目光。
等掌声落幕后，陈钧大步走到队列跟前，抬手敬礼！
“同志们，请稍息。”
“先做下自我介绍，我叫陈钧，目前在合成179旅担任副参谋长，很荣幸可以和兵种局的同志们合作。”
“总指挥让我来带领咱们改建部，后续我会分享关于合成化兵种改革的经验心得跟体会。”
“咱们大家就互学互进，争取在最短的时间内做出最佳的成绩。”
啪啪啪.
又是一阵热烈的掌声响起。
要知道，最近一段时间兵种局的日子也不好过啊。
为了改建合成化，军区催，参谋部也催。
黄林锋被催的头皮都麻了，俩月的功夫愁的瘦了二十斤。
最主要是催也没用。
军区首长着急，兵种局只能抗住这种压力，不断的下单位去寻找方法。
但话又说回来了。
各单位一号都愁的一筹莫展，要骨干没骨干，要工程师没工程师，面对新式武器头都懵了。
老黄能寻找什么办法？
要不是因为这，总指挥也不会这么利索，把整个部门打包，换名，直接甩给陈钧接盘。
这是真没办法了。
陈钧注视了下队列，确定这帮人早就准备好了，连行李都放在后方的中巴车上，他这才挥了挥手。
安排众人登车，出发前往179旅。
返程的一路上。
陈钧适应能力挺强，他坐在车辆后排。
心里已经开始计划，怎么安顿这帮兵种局的干部了。
反倒是陶军明，被整的有些猝不及防。
这特么出发前他还寻思着开导开导陈钧，让他做好心理准备，因为军区最近几天确实传出风声，想让他接手兵种局。
因为其他几个单位，不可能一直看着179旅一个单位有进展。
他们自己却无动于衷。
但军区那边没有明确下令。
老陶想着这事，上面多少还要合计合计，再不济也要跟他这个旅长打声招呼吧？
谁知道，上面的决心这么大。
几句话的功夫，愣是把一整个部门都给打包，带回来了。
“陈钧，你打算怎么安置兵种局的人？”
陶军明有些担忧的继续道:“改建工作跟你们那个联教联训压根不是一码事，联教联训主要是借助模拟的形式，让各单位的人明确合成旅作战的方法。”
“便于商讨，研究出更多的作战方式，以作战能力来衡量组建方向。”
“但兵种局的任务，是平衡军区陆军各兵种的工作，不光合成化还有其他兵种，你能顾得过来？”
“试试吧旅长，我也没有太大的把握。”
陈钧简单思忖后回应道。
这事他确实没有太大的把握，毕竟他也不是万能的啊。
如今的179旅，都特么快成军官集中营了，还都跟他有关。
中培学员二百多个军官，具体学习需要根据旅里的进展不断调动。
这些免不了陈钧操心。
加上最近四个合成营的指挥系统，已经架构完毕。
训练场上分训开始着手尝试，他也需要时刻关注，避免训练方向出了岔子，白白耽搁时间。
还有防空，后勤，作战支援，炮营，侦查等等几个营的工作，陈钧也要兼顾。
再加上这次带回来的兵种局，过几天还会有陆陆续续过来学习的那帮军官。
五一还要结婚，这特么婚纱照啥的都没拍，陈钧自己想想负责的这堆事。
他脑瓜子都是嗡嗡的。
最近，对陈钧来说，唯一的好消息就是，伴随着时间进入三月底，军改范围再次扩大。
以前归省军区管辖的边防单位，还有海防单位，都已经陆陆续续归战区管辖。
杨帆，梁魁这几个“失踪”许久的老兄弟，最近可算是有信了。
只不过，除了何京毕业不到一年就要晋升副连外。
剩下那几个都是中尉排长。
职位上也没啥变动，不过这也正常，何京以前在学院成绩就不差，适应能力强。
借助这次海防单位合并，能抓住机会晋升也不算意外。
这几天，除了联系上老兄弟，剩下的全是任务啊。
回到旅里后。
旅长可能是因为要调走的缘故，最近一段时间基本不咋管事了。
叮嘱陈钧一句看着安排后，就麻溜的撂挑子回到办公室继续喝茶。
也不怪他放心啊。
大事上，冯丘虎一直忙着接手管理。
琐事上，有陈钧大包大揽。
思想上，有政委这个老油条带着政治部的人，时不时的下去检查工作，如今分训都开始了，帮忙的，过来学习的一堆人。
他不闲着还能干啥啊？
目送旅长离开后。
陈钧也偷懒，干脆将安置工作还有带着改建部众人熟悉旅部的事情，一股脑丢给李武界。
反正这小子，最近一段时间跟着陈钧，也涨了不少见识。
安置三十多人住宿，介绍食堂，熟悉下周边的环境还是没问题的。
陈钧交代完后，就匆匆返回办公室，开始着手捋一捋手头的工作。
分训的问题就不说了，这没啥可研究的。
以前一营又不是没有经历过，无非就是整天泡在训练场上，讲解，练习协同作战的方式方法。
一遍遍的去尝试，争取让各营干部先熟练掌握分训的要求，去慢慢磨合。
从磨合中培养新骨干，熟悉新式战车的性能，一点一点积累经验。????这种事情急不来的。
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